一日，闲来无事，在 www.google.com中随便输入“网上求职”四字，轻轻一点“搜索”键，在0.20秒内竟出现1,530,000项搜索结果，网站、文章、新闻、……应有尽有，眼花缭乱。

　　不禁咂舌现而今网络的渗透程度，想当年大学刚毕业时，找工作是一个招聘会一个招聘会的跑，网上求职用则用矣，却只是桌上摆着的一个花瓶，点缀装饰可以，起到实际作用却并不敢指望。

　　不过，毕业之后的两次跳槽却全凭了网络。

　　第一次跳槽堪称跨省市跨区域，人处异地，却一心想着找北京的工作。满怀希望地去买了《人才市场报》、《前程无忧》，拿到手里才尴尬地发现都是本地版，职位也全是本地公司的。于是网上求职成了无可奈何下的选择。

　　把个人简历改了又改，准备传到网上时却发现人家都是确定好的模版，年龄、学历、性别，教育背景，工作经历……一项项地罗列出来，全无遗漏。一个个项目填下去，竟也将自己并不丰满的经历填得满满当当，只是总觉得少了些自由发挥的余地，犹如将人塞在框好的架子里，没有一丝一毫出位的通融。

　　确定好行业、职位、地域，点一下“搜索”，所有的职位尽现眼中，少了招聘会上熙熙攘攘的热闹和摩肩接踵的拥挤，中意的职位只需轻轻点几下鼠标，简历便可送达，如此轻松的求职方式让我欣喜不已。随后的几天便沉溺于这样的便利求职中，发了无数简历出去，接着便准备静候佳音。

　　不料，手机却比平日更加安静，甚至让我疑心是否欠费停机以至错失良缘。于是重新上网查看，有几封人事经理来信，激动之余却发现只是系统的自动回复罢了，无非是感谢申请本公司职位云云。再看简历被浏览的次数，只有区区的4次。想自己投出去的简历大概也有40家了吧，竟然只被4个公司看过，不由有点悲从心起。

　　于是我改变了策略，在网上看到特别中意的职位，就把联系地址记下来，再通过邮局将简历和作品寄去，并附一封亲笔写的求职信。我不知道这样的办法对公司来说是否被看重，但不久之后我就接到了北京一家公司打来的面试电话。坐了十几个小时火车赶过去面试，竟被录用了。于是我安心返回原公司辞了职，收拾好行囊，去了北京。

　　虽然借助了传统的媒介方式——邮局，我的第一次网上求职也可以说是成功的。所以当第二次面临跳槽时，我毫不犹豫地选择了网络作为媒介。这次改写简历时，我发现网上已经列好的条条框框其实有很大帮助，至少它可以保证你不会遗漏自己的任何一点经历，可以完整地呈现给企业你的个人背景。第二次的跳槽很顺利，很快就找到了合适的公司。但令人奇怪的是，虽然我接到了很多面试电话，但网上显示的简历被浏览次数，也只有9次，还是在以前4次的基础上叠加上去的。这个问题我至今也没想明白，想是招聘公司可以通过什么方式看到简历，但没有被统计成数据吧。无论如何这不算什么大问题，重要的是，在这个网络时代，我确确实实感受到了网络带来的方便。

　　回想两次网上求职经历，也得出不少。第一次虽然简历投出去很多，但答复极少，现在想来，并不能完全归咎于网络的不确定性，当时自身条件也有很多不利因素。首先是身处异地，使面试本身就增加了难度，网上招聘职位大都是急需用人的公司，所以没有答复也在情理之中；其次，我的第一次跳槽是转行业的，在没有任何工作的情况下，确实很难受到用人企业的青睐。

　　不过，后来的事实证明，用邮局发简历的做法也是正确的。在第一家公司做熟了之后，人事经理告诉我，当时公司急需用人，又没有完全合适的人选，是那封邮局发来的求职信使他们发现了我。我不禁暗自为自己庆幸。其实，传统也好，网络也罢，求职路上别放弃任何一点希望，成功可能就在一步之遥向你挥手。