本月初，35名来自全国各地的优秀大学生到贵阳签约单位报到，没想拿到的竟是一张“解约通知书”，刚展开的工作梦想瞬时被浇了个“透心凉”。违约解聘方是隶属世界500强企业“伟创力”的“伟创力研发(贵阳)有限公司”(以下称“贵阳伟创力”)。昨天下午，“伟创力”召开媒体见面会，正式对此事件表示“诚挚道歉”。

　　“伟创力”：事件纯属“个别”“特殊”

　　“伟创力”(Flextronics)总部设在新加坡，昨天，“伟创力”亚洲区人力资源部副总裁黄英祺对整个事件进行了详细通报。他表示，由于伟创力公司最近的组织架构变化，公司不得不对2007年毕业生招聘计划进行重新评估，影响了早期提供给毕业生的一些职位，他对此次事件的发生表示“诚挚道歉”。

　　黄英祺说，对于“贵阳伟创力公司”在招聘大学生时未到贵阳人事部门备案，导致35名应届毕业生落户贵阳出现难题的问题，黄英祺承认“贵阳伟创力”在办理大学生录用手续过程中存在疏漏，不过目前通过与贵阳有关部门积极协调沟通，“贵阳伟创力”承诺将为35名被解约大学生办妥贵阳户口。

　　黄英祺强调，这次事件纯属一次性的在贵阳发生的个别特殊事件，以后不会再发生类似事件。据悉，今年“伟创力”在全中国招聘了800名大学生。

　　解决方案：或留任或拿赔偿

　　据了解，这些被解约的应届毕业生很多是在去年底就与“贵阳伟创力”签约了，看中的就是该公司世界500强的实力。刚报到就被解约，这些毕业生失去了过去6个月找工作的“黄金时间”，现在被解约后这些毕业生必须面临重新找工作的难题。学生们因此而遭受的巨大损失究竟该如何赔付？

　　对此，黄英祺说，“贵阳伟创力”做出收回部分提供给应届毕业生的职位后，立即给出了解决方案：其一承诺在伟创力公司内部继续为这些被解约的学生寻找适合他们的岗位；其二经双方同意，给出公平的经济补偿方法，解决他们在贵阳重找新工作面临的困难，至于具体赔偿方案属于公司和学生间的隐私，不方便透露给公众。他透露，目前已有9名被解约学生明确接受“伟创力”提供的新职位，有部分学生接受补偿方案，有部分学生还未做最后决定。

　　学生：解约前四天还通知到公司

　　被解约学生之一、武汉理工大学学生诚鹏高告诉记者，他6月28日给公司打电话，贵阳伟创力公司有关人员还告诉他，接下来2~3天公司会有专员通知你面试，6月29日接通知去公司报到，7月2日就接到另一通知即“解约通知”，他接受了解约协议。

　　另一个解约学生、东莞大学机械工程系研究生黄震则告诉记者，他选择了留在“伟创力”，主要是因为从招聘至今对该公司印象较好。

　　新闻事件回放

　　6月29日一大早，5名武汉理工大学女毕业生来到伟创力研发(贵阳)有限公司报到。等了约一个多小时后，她们拿到的竟是“解约通知书”。

　　7月4日，贵阳市南山区人事局介入调查此事件。

　　毕业生们认为，“贵阳伟创力”公司的解聘行为是招工诈骗行为。对此，南山警方高新派出所调查发现，“贵阳伟创力”公司在招聘毕业生时没有虚拟职位，也没有非法利益所得，故非招工诈骗。

　　7月6日，“伟创力”公布事件解决进展。