公文写作与处理自考复习资料第八章
编辑整理:东莞自考网 发表时间:2018-05-23 12:27:02 【大 中 小】 [添加招生老师微信]
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第一节 规章类文书
1)规章类文书概述
1.规章类文书是规范工作、活动、行为等的法规、规章制度类文书,适用于党政系统、社会团体、企业事业单位及组织机构。
2.规章类文书包括:条例、规定、办法、实施细则、章程、规则、守则、制度、公约等文种。
3.规章类文书的特点:
A.内容的规范性:是指规章类文书是为了规范特定范围、特定方面的工作、活动、行为而制定的,它是办事的准则、活动的依据、行为的规范。
B.执行的强制性:是指规章制度一经确定并公布实施,有关人员就必须遵守、不能有特殊例外者,不能任意解释或变通 .
C.制定的程序性:是指规章类文书从草拟、确定到公布实施,应按一定的程序进行。
2)规章类文书的写作
1.办法:对某一项行政工作作出比较具体的规定。
办法的内容应:具体、周全、便于操作。多条款形式。
2.实施细则:是实施法律、法规的细小规则,它多半是主管总门针对实施法律、法规时已经或者可能出现的种种问题而制定的规则。目的是加强法律、法规的可操作性,保证法律、法规的顺利实施。
实施细则与法律、法规的联系和区别:
区别为:法律、法规必须概括;实施细则必须具体,便于操作。联系为:实施细则的内容必须和法律、法规的有关条款相对应。
写法:一般也是“章条式”或“条款式”,但每一条必须说明是哪个法律或法规的实施细则。
3.章程:是一定组织机构制定的确定组织原则或办事原则的规章类文书。
章程的种类:
A.组织章程:系统阐明一个组织的性质、宗旨、任务、成员、机构、活动方式、经费来源等。
B.办事章程:是为了办理某项工作而制定的规章制度。
章程的形式:“章条式”或“条款式”。
4.守则:是特定范围的全体成员必须遵守的行为准则。
写作要求:简短、精练、易记。
第二节 计划类文书
1)计划类文书概述
1.计划类文书:是指机关团体为达到某一目标或完成某一任务,对目标达到、任务完成前特定时段工作的设计和安排。
2.计划类文书包括:规划、纲要、计划、安排等文种。
3.计划类文书的作用:
首先是下情上达:下级机关通过上报工作计划,可以得到上级机关的指导和帮助,减少完成计划过程中的困难。有些工作超出本身权限的,更需要上级机关批准后才能实施。
其次是上情下达:上级机关把自己的工作计划告诉下级机关,可以起宏观调控的作用,使下级机关能根据全局的计划,安排好自己那部分工作。
再就是统一步调:机关单位通过对本单位工作计划的讨论和制定,可以使全体成员思想统一、步调一致,共同为完成计划贡献自己的力量。
2)计划类文书的特点:
1.目标的前瞻性。2.操作的预想性。
3)计划类文书的类型
根据完成期限、内容侧重、具体作用的不同,分三大类
1.规划类:实现目标的期限较长,往往是五年以上。内容侧重在工作的指导方针、努力方向,工作的实施步骤和重要措施等。作用主要是针对全局工作作略性、方向性的规定,以指导局部的、短期的各项工作。文种名称常 用规划、发展规划、远景规划、纲要、发展纲要等。
2.计划类:实现目标的期限较规划短,以年度计划和一年以内的短期计划为多。
3.按排类:指较短
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