2020年东莞自考《公务员制度》模拟试题及参考答案

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.任职培训的对象是(      )

A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级(      )

A.专制统治的需要 B.封建统治的需要

C.政党政治的需要 D.民主政治的需要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为(      )

A.全面分析法 B.绩效差距分析法

C.民意测验法 D.问卷调查法

4.公务员与所在机关的法律关系是(      )

A.合作共赢关系 B.权利义务关系

C.命令服从关系 D.相互依存关系

5.保持操行义务的重点是要求公务员(      )

A.知廉耻 B.知进取

C.廉洁奉公 D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑(      )

A.职级的因素 B.职务的因素

C.岗位的因素 D.品位的因素

7.决定公务员培训方向的原则是(      )

A.理论联系实际原则 B.学用一致原则

C.按需施教原则 D.讲求实效原则

8.公务员职位的主体是(      )

A.综合管理类职位 B.专业技术类职位

C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位

9.对公务员处分程度最轻的是(      )

A.警告 B.记过

C.降级 D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于(      )

A.日本 B.美国

C.英国 D.德国

11.公务员录用考试的内容包括(      )

A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验

C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是(      )

A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门

C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是(      )

A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的

C.退休的 D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于(      )

A.从众心理 B.趋中误差

C.近因效应 D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以(      )

A.免职 B.撤职

C.辞退 D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是(      )

A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的

C.被辞退的 D.受行政撤职处分的

17.竞争上岗适用于选拔任用(      )

A.各级党委领导成员

B.各级政府部门领导成员

C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是(      )

A.福利制度 B.保险制度

C.工资制度 D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是(      )

A.正常增资 B.按劳分配

C.法律保障 D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到(      )

A.18个 B.23个

C.27个 D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是(      )

A.辞职 B.辞退

C.退休 D.开除

22.公务员应当退休的条件是(      )

A.工作满30年

B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年

D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为(      )

A.因公辞职 B.自愿辞职

C.引咎辞职 D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是(      )

A.法院 B.检察院

C.公安局 D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起(      )

A.申诉 B.控告

C.仲裁 D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是(      )

A.15日 B.20日

C.30日 D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为(      )

A.6个月 B.12个月

C.18个月 D.24个月

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是(      )

A.奖章 B.奖金

C.奖品 D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是(      )

A.表扬 B.嘉奖

C.授予荣誉称号 D.记三等功

30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是(      )

A.夫妻关系 B.近姻亲关系

C.直系血亲关系 D.同学关系

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

31.公务员奖励的原则有(      )

A.以精神奖励为主 B.公平、公开、公正

C.定期奖励与及时奖励相结合 D.精神奖励和物质奖励相结合

E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括(      )

A.非自主性 B.独立性

C.强制性 D.规范性

E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的(      )

A.基础 B.前提

C.原则 D.条件

E.方针

34.公务员制度的本质特征是(      )

A.坚持企业化的管理原则 B.坚持民主化的管理原则

C.坚持法制化的管理原则 D.坚持科学化的管理原则

E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括(      )

A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定

C.操作简便 D.平等协商

E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述公务员义务与权利的含义。

37.简述委任制的任职程序。

38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述公务员交流的原则及范围。

41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题(本题10分)

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。

问题：1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件;

2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。