2020年东莞自考《劳动和社会保障》章节习题：第5章
编辑整理：东莞自考网 发表时间：2020-11-06 16:11:07 【大 中 小】
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2020年东莞自考《劳动和社会保障》章节习题：第5章
第五章 劳动关系
名词解释
1 劳动关系：
2 劳动法律关系：
3 劳动合同：
4 无效合同：
5 劳动合同的变更：
6 劳动合同的解除：
7 劳动合同的终止：
8 经济补偿金：
9 赔偿金：
10 医疗期：
11 专项协议：
12 劳动合同鉴证：
13 集体合同：
14 劳动争议：
15 劳动争议预防：
问答题
1 简述做好劳动关系管理工作的重要意义。
2 劳动合同具有哪些特定的法律属性?
3 按照订立合同的目的不同，可以将劳动合同分为哪几种类型?
4 简述劳动合同应当包括的内容。
5 劳动合同的变更主要反映在哪几方面?
6 集体合同的内容包括哪几方面?
7 有人说，集体合同的法律效力低于劳动合同。请对此观点予以评论。
8 简述劳动争议的特征。
9 简述劳动争议的分类。
10 劳动争议的范围包括哪几方面?
11 简述我国劳动争议处理体制。
12 有人说，劳动争议案件可以不经过调节直接申请仲裁;也有人说，劳动争议案件可以不经过仲裁直接向法院起诉。请对以上观点进行评论。
13 简述劳动争议的处理机构。
14 劳动争议处理的原则有哪些?
15 简述劳动争议的预防措施。
16 简述劳动合同书的条款。
17 简述签订劳动合同应当注意的问题。
18 常见的专项协议有哪几种?
19 简述订立竞业禁止协议应当注意的问题。
20 简述劳动合同变更的程序。
21 劳动合同的解除大致有哪几种情形?
22 劳动合同的解除包括那几个步骤?
23 终止劳动合同的条件有哪些?
24 简述劳动争议的企业调解程序。
25 简述劳动争议仲裁程序。
26 试述劳动争议的处理程序。
27 试述单位解除劳动合同的条件。
28 试述终止劳动合同应当注意的问题。
29 劳动争议处理相关文书有哪几种?
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