2020年东莞自考《劳动和社会保障》章节习题：第4章
编辑整理：东莞自考网 发表时间：2020-11-06 16:12:03 【大 中 小】
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2020年东莞自考《劳动和社会保障》章节习题：第4章
第四章 劳动工资
名词解释
1 工资：
2 工资制度：
3 工资理论：
4 工资管理：
5 工资水平：
6 工资差别：
7 员工福利：
8 工资指导线制度：
9 最低工资：
10 工效挂钩：
11 劳动力市场工资价位指导制度：
12 人工成本预测预警制度：
13 工资集体协商：
14 工资协议：
15 正常劳动：
16 工资总额：
17 工作岗位评价：
18 工资标准：
问答题
1 简述工资制度的分类。
2 简述生活费用学说的观点。
3 简述工资管理的目标。
4 简述工资管理的原则。
5 简述工资构成项目。
6 简述影响个人工资水平的主要因素。
7 简述确定工资级差要点。
8 简述工资形式的选择。
9 简述员工福利的内容。
10 简述企业设计员工福利的原则。
11 简述员工安全生产保护的主要内容。
12 简述国家对企业工资分配调控的主要措施。
13 工资支付的主要内容包括哪几方面?
14 劳动者的哪些劳动收入不属于工资总额的范围。
15 简述工资支付的时间规定。
16 用人单位在哪些情况下可以代扣劳动者工资?
17 有人说，技术可以入股;也有人说，技术不能入股。请谈谈你对技术入股的认识。
18 工资集体协商一般包括哪几项内容?
19 按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考那些因素?
20 简述最低工资标准的形式。
21 工资设计主要包括哪几方面内容?
22 简述确定员工工资的基本步骤。
23 简述个人职能评价。
24 简述因素比较法的步骤。
25 试述如何建立健全企业内部工资收入分配激励机制。
26 试述企业工资制度选择。
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