欢迎访问东莞自考网!本站非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院(http://eea.gd.gov.cn/)为准。 登录 网站导航

东莞自考网

咨询热线:177-2280-6683

自考办电话 | 在线提问 | 公众号

2007年10月自学考试《劳动法》命题规律及答题技

编辑整理:东莞自考网 发表时间:2018-05-23 05:46:09   【 】    [添加招生老师微信]


立即购买

《自考视频课程》名师讲解,轻松易懂,助您轻松上岸!低至199元/科!

一、考题基本情况分析

  单项选择题 多项选择题 案例分析题 合计

  1999 2 2 0 4

  1998 0 2 9 11

  1997 1 1 0 2

  1996 0 1 0 1

  1995 2 3 0 5

  二、考试重点分析

  劳动法的考题重点分布在劳动合同及劳动者的权利(如休假等)、劳动争议处理方面。

  三、命题规律及答题技巧

  劳动法的试题1997年前皆为客观题,自1995年首考以来,又都是选择题。对于此类题目,考生只能准确掌握法条,方能得分。其中劳动合同的内容已重复考过多次,希望考生多加注意。1998年,令人吃惊的是在试卷四中考了一道劳动争议案例分析题,这表明律考案例分析题(包括类似案例分析题的不定项选择题)已经不再局限于考传统的合同法、担保法、知识产权法方面的知识,已经在向多样化发展,这一新动向希望考生注意。

本文标签:东莞自考 学习笔记 2007年10月自学考试《劳动法》命题规律及答题技

转载请注明:文章转载自(http://www.dongguanzikao.com

本文地址:http://www.dongguanzikao.com/xxbj/1368.html


《东莞自考网》免责声明:

1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化,本网提供的考试信息仅供参考,最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载,免费转载出于非商业性学习目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱:812379481@qq.com

东莞自考-便捷服务